每一个在职场中打拼的人，都希望能够早日出人头地。但可悲的是，很多人往往并不愿意脚踏实地地去做事。他们常常抱怨怀才不遇，因此多年下来，依旧一事无成。甚至在头发花白的时候，他们还在为一日三餐而奔波。

    天下没有不劳而获的东西，也没有空手可得的成功。你要想成功或成名，就必须经得起长久的付出与持续的努力。天道酬勤，一分耕耘一分收获。每个人都会有自己的发展计划和奋斗目标，只有依靠自身的努力，才能实现自我价值。在实际工作中，我们应该明白“以业绩赢得重视，以有为赢得有位”这一理念，只有在“为”的过程中，才能真正地展现自己的才能，只有让自己的才能得到别人的认可，才会有“位”。要“有位”，首先要立足“有为”，只有真正“有为”，才能真正“有位” ！

    孔子曰：“不患无位，患所以立。”其意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。

    俗话说：千里之行，始于足下。要有所作为，须从本职工作着手，从最基层的工作做起。如果老在那里空谈，嫌这个单位不理想，那个岗位不顺心，不干实事，频繁“跳槽”，最终将一事无成

    “有为才能有位”，这句话既是勉励，也是真理。但仔细一琢磨，似乎应该再补上一句“有位应更有为”，方显缜密。

    “有位”之后利于“有为”。“位”是一种动力，更是一种责任。有了“位”，才能有更大作为。岗位是发挥作用的平台，有了平台才能如鱼得水，充分发挥才能，做出更大成绩。但“有位”后更应“有为”。

    经过一番拼搏，凭着自己的杰出作为，你终于得到领导的赏识，被晋升到一个你心仪已久的位子上。目标实现了，这时你是不是就可以躺在功劳溥上，坐享其成呢？显然不能！

    须知，晋升到某一位子上，只不过是“万里长征走完了第一步”，后面还有更艰巨的任务等着你。新的职位，只是一个新的起点，其为你发挥自身潜能、创造更大的辉煌创造了条件。只有不断突破自己，有新的作为，你才能更进一步，晋升到更高的位子上去。只有作为无止境，职位的晋升才能无止境。